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广西南宁市劳动合同书下载广西新闻网南宁讯通讯员陈志琨曾春蝶实习生覃晗廖某、方某、白某三位宿管员与东家协商解除劳动合同后,要求支付加班工资等款项未果,将东家起诉南宁市邕宁区法院。法院联合南宁市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)调解,终化解原、被告双方纠纷,三人依法获得元的合理加班工资。原标题:南宁:宿管员加班费被拖欠一波三折经调解终获赔广西新闻网南宁讯通讯员陈志琨曾春蝶实习生覃晗廖某、方某、白某三位宿管员与东家协商解除劳动合同后,要求支付加班工资等款项未果,将东家起诉南宁市邕宁区法院。法院联合南宁市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)调解,终化解原、被告双方纠纷,三人依法获得元的合理加班工资。据介绍,年月,原告廖某、方某、白某三人受聘到南宁某后勤公司,担任学生宿舍管理员职务,双方签订了劳动合同书,对工作岗位、时间、工资报酬、加班时间及加班工资等事项作了明确约定。年月底,廖某、方某、白某与后勤公司。

广西南宁市劳动合同书下载文书字号:南市民一终字第◑号文书类民事判决书审结审理程序:二审审理人员:付浩文强袁慧环原始文档:无上诉人梁◑◑因与被上诉人南宁市◑◑◑◑◑幼儿园(以下简称银蕾幼儿园)劳动争议纠纷一案,不服南宁市青秀区人民法院青民一初字第号民事判决,向本院提起上诉。本院于受理后,依法组成合议庭,并于组织当事人到庭本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人梁◑◑的委托代理人廖献辉、被上诉人银蕾幼儿园的委托代理人梁鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理查明:中国工商银行南宁市分行机关幼儿园(甲方)与梁◑◑(乙方)签订一份《劳动合同书》,约定甲方聘用乙方为幼儿教师,合同期限从起止。该合同甲方签章处为“曾文克”。中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园(甲方)与梁◑◑(乙方)签订一份《劳动合同书》,约定甲方聘用乙方为教师,合同期限从。该合同甲方法定代表人签章处为“阮绘霞”。中国工商银行广西壮族自治区分。

广西南宁市劳动合同书下载广西南宁市失业保险办理流程时间:编辑:生活网来源:失业保险导读:办理失业保险的失业员工需同时满足三个基本条件。另外,失业人员还应提交身份证、户口本、《解除(终止)劳动合同决定书》等五个所需材料。在办理失业保险时,有哪些具体的流程?下文将为你详细介绍。一、适用范围委托我代办五险一金代理单位的失业员工,同时满足下列基本条件:失业前所在单位和个人按规定缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断业的,非本人意愿中断业的是指下列人员:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名、或辞退的;因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动,职工本人与用人单位解除劳动合同的;因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,职工本人与用人单位解除劳动合同的;法律、法规另有规定的。已办理了失业登记,并有求职要求的。二、所需材料、《解除(终止)劳动合同决定书》、身份证、户口。

广西南宁市劳动合同书下载南宁取消劳动仲裁费、劳动合同鉴证费南国早报本报南宁讯(记者龚文颖)起,在南宁市申请劳动仲裁、办理劳动合同鉴证的市民,将不必缴纳劳动仲裁费和劳动合同鉴证费。当天,南宁市民陆先生和同事成为吃上免费“午餐”的批群众。据了解,过去劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时,如果申请劳动争议仲裁,申请人必须先交一笔仲裁费。按规定,劳动争议仲裁费通常为元件,这令不少囊中羞涩的申请人放缓甚停下了维权的脚步。市民陆先生在外地工作,在返回南宁申请劳动争议仲裁之前,他也为在仲裁期间的交通、食宿和仲裁费等开支发愁。得知南宁市取消了劳动仲裁费,他高兴不已:“我要把这个消息告诉同事,相信更多的同事会站出来维护自己的权益。”根据年的统计数据,南宁市当年立案的劳动争议仲裁案达件,比年同期增加,案件以劳动者申诉用人单位拖欠工资、不办社保为主。南宁市取消劳动仲裁费后,劳动者打劳动仲裁官司时的经济负担将得到减轻,这也有利于今后更多的劳动者。

广西南宁市劳动合同书下载,记者从南宁市劳动和社会保障局获悉,该局日前根据人力资源和社会保障部的通知,积极推出《简易劳动合同》样本,供建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制行业的用人单位和劳动者使用。据了解,这种类型的简易合同,内容比规范的劳动合同精练,但《劳动合同法》涉及的保障劳动者权益的内容均已包括在内。同时,根据不同行业的特点,简易合同具有各自的针对性,通俗易懂。记者查阅了种类型的简易合同样本后发现,对于以往容易发生劳动纠纷的建筑业和餐饮业,简易劳动合同都进行了非常详细和人性化的规定。例如《建筑业简易劳动合同》中,有“执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时”等内容的约定。在《餐饮业简易劳动合同》中,有“甲方因顾客服务需要,征得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资”等约定。从中可以看出,简易合同虽然简单。

广西南宁市劳动合同书下载南宁调整国企职工解除劳动合同补偿金标准,南宁市人民政府常务会议正式通过了调整该市国有企业改革职工解除劳动合同经济补偿金标准,对该市国有企业今后实施脱困改革,顺利完成职工解除劳动合同走向市场的程序将会起到一个较大的推进作用。本次经济补偿金标准调整后,人均补偿金的数额将会比原标准有较大幅度提高。年以来,南宁市国有企业破产关闭、撤销、产(股)权整体转让、非公企业兼并和企业“歇业”分流职工,都是按规定执行人均.的安置费或经济补偿金标准。此标准执行年来,全市的经济建设取得了长足的进步,职工平均工资收入已有了较大增长,国企职工交缴的社保费用也逐年增加,人均.的经济补偿金发放标准,与该市社会经济快速发展的滞后性已经显现,广大国企职工要求调整经济补偿金标准的呼声日益迫切。在转变作风、构建和谐南宁的重要时刻,南宁市政府作出调整全市国企职工解除劳动合同经济补偿金标准的决定,充分体现了人民政府倾听民意、关心民生的工作作风。

广西南宁市劳动合同书下载一、案情简介赵先生于进入南宁某贸易公司,从事进出口贸易工作,离职前个月平均工资为元。双方签订的份劳动合同期限为。年月,因该公司高层领导变动,赵先生的顶头上司离职,新上任的部门总监想用自己的人,故想让赵先生离职。赵先生要求依据相关法律法规支付个月本人工资作为经济补偿金,并要求支付个月工资作为代通知金,否则拒绝自己提出辞职。该用人单位以赵先生考核不合格、末位淘汰为由出具了解除劳动合同通知书,解除双方劳动合同并且拒绝支付补偿。年月,赵先生找到广西劳动维权联盟,经过咨询认为该用人单位的行为是违法解除,决定通过劳动仲裁维护自己的合法权益。广西劳动维权联盟认为赵先生可以依据《劳动合同法》八十七条的规定要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。年月,赵先生向南宁市劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求该公司赔偿金元(个月本人工资)。二、案件审理因南宁地区律师费过高,赵先生选择向广西劳动维权联盟咨询和法律援助。仲裁申请书、证据。

广西南宁市劳动合同书下载、原告称被告公司保安阻拦原告进厂上班,被告对此的解释是原告有孕在身而不要求其加班,但实际上原告在此前每周六都被要求上班,被告之解释显然不足为信。被告在此时不让原告上班,应当视为其终止劳动合同的后续行为。综合上述几点意见,本院采信原告的主张,即原、被告之间劳动关系终止的原因是被告在原告孕期内单方终止。被告在原告孕期内单方终止劳动合同,其行为明显违反我国法律规定的,那么依据我国相关规定,被告必须支付原告经济补偿金。法律风险提示与防范法律提示:在社会生活中,劳动者和用人单位会因为劳动关系而发生各种法律纠纷,而经济上的弱势往往使得劳动者法律的救助上不如用人单位,但是作为弱势的劳动者一定要知道,在合法权益受到侵害时,一定要拿起法律武器保护自己的权利。但是所有的劳动案件必须先申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,如果对仲裁机关的裁决不服,那么这时候是可以去人民法院起诉的。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳。

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广西南宁市劳动合同书下载今年以来,南宁市兴宁区以劳动合同法实施为契机,认真学习宣传劳动合同法,加强劳动规范性文件的制定和备案工作,制定和实施《兴宁区机关事业单位编外人员聘任与管理暂行办法》,规范了城区编外劳动用工,切实保护劳动者合法权益。一是广泛学习宣传劳动合同法,为合法用工创造良好的法制环境。城区把劳动合同法列为“四五”普法的学习内容,积极做好劳动合同法的宣传学习,区委组带头做好专题学习,城区人事劳动局聘请专家学者给城区机关干部讲课,并把劳动合同法单行本发各单位各部门,由各部门认真组织学习,使每一个劳动者了解和掌握劳动者的合法权益,让每一个用人单位能够正确理解和贯彻劳动合同法,为合法用工创造良好的法制环境。二是做好文件制定的前期调研,摸清编外用工底数。针对城区编外用工较多,用工管理不规范的情况,年月,城区利用一个月的时间,对编外用工情况进行了全面的摸底调查,做到“四个清楚”,即用工人数清楚、用工存在的问题清楚、不规。

广西南宁市劳动合同书下载本院在执行申请执行人黄俊与被执行人南宁市邕宁医药有限公司劳务合同纠纷一案中,于向被执行人发出执行通知书,责令被执行人南宁市邕宁医药有限公司在规定的期限内履行生效法律文书确定的义务,但被执行人未按执行通知书的要求履行义务。本院依法冻结被执行人名下的银行账户存款,并于划拨被执行人的银行存款元,于划拨被执行人的银行存款元,现生效法律文书所确定的内容已全部执行完毕。根据《中华人民共和国民事诉讼法》百五十四条款第(十一)项和《人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第条第项的规定,裁定如下:南宁市邕宁区人民法院邕民一初字第号民事判决书执行完毕。本裁定送达后即发生法律效力。审判员覃红二〇一四年五月十四日书记员柒志海一、本裁判文书库公布的裁判文书由相关法院录入和审核,并依据法律与审判公开的原则予以公开。若有关当事人对相关信息内容有异议的,可向公布法院书面申请更正或者下镜。二、本裁判文书库提。