
山东新泰市近年来,在人事人才工作方面积极创新思路,由被动等待企业寻找人才转变为主动推荐人才,并开展了人才服务进社区、企业、项目等活动。具体措施包括:首先,在城市社区中开展人事人才法制宣传活动,分发工作指南,并现场解答民众疑问。其次,针对泰山染化、艾克电缆等企业的重点技改项目,发布招聘信息,促成多项就业意向,引进所需专业大学毕业生和其他各类人才。再次,发挥人才服务作用,引进外国智力,解决泰安百川纸业和泰安天盾矿机公司的技术难题,提升企业产值和利润。最后,积极为农村建设和经济发展提供人才支持,如建设有机大白菜、黄花菜生产基地,以及"荷斯坦奶牛繁育项目"省级示范园,并举办相关技术培训。

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近年来,新泰市政府在楼德镇成功推进"荷斯坦奶牛繁育项目"省级示范园,引进了多国专家,并举办多场奶牛养殖、疾病防治、牧草种植等培训,培训农民上千名,助力地方增收。这一系列举措,正是新泰市长期贯彻人才为第一资源的理念,通过科学规划、积极引进、强化培训和优化使用人才,有效发挥人才服务功能的结果。新泰市更新人才观念,科学制定人才发展规划。遵循"新、实、大"的人才观念,该市采用创新思维,制定了对人才发展具有引领和带动作用的规划。规划目标包括增加人才总量和提高人才素质,重点把握吸引、培养和用好人才三个关键环节,全面实施"人才新泰"战略。此外,新泰市加强了党政干部、企业经营管理、专业技术、高技能和农村实用人才等五支队伍建设,确保人才数量、质量和结构满足当地经济社会发展的需要,实现了科学发展观与人才观的有机统一。

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